入社を決めた理由は？

前職はアパレル業界で働いていました。
なので、「なぜ不動産業界なの？」とよく聞かれるのですが、きっかけは、自身が部屋探しをしていた時、間取りを見て壁の色や家具の配置などを考えることにとても興味を持ち、これを仕事にしたら楽しいのではと思ったからです。
ライフデザインクリエイターズのHPを見て、会社もまだ設立して間もなく、年齢層の若い社員が多い印象だったので、未経験の自分も活躍し、成長していける環境があるのではと思って応募したことを覚えてます。

現在の仕事内容とやりがいは？

店舗の売上目標に対するストーリーを描き、目標達成をするためのチームづくりが日々の業務となります。
メンバーの案件進捗を確認しながら状況によってアドバイスをしたり、またお客様への営業トークや問い合わせメールへの返信内容などに関しても
経験を伝え、契約につながるためのフォローをしております。
お客様の来店を増やすことも仕事の1つです。
そのための販促方法は各店舗に裁量権がありますので、メンバーとも会話をしながら色々試行錯誤をしてます。
お部屋の写真ひとつにしても見せ方次第で反響が全く違いますよ！
実際に部屋を見たいというお客様だけではなく、フラッと来店するお客様も増やせるための施策を考えていきたいですね。

マネジメントしている店舗メンバーの力になれて、その結果、店舗メンバーの個人目標、および店舗全体目標が達成出来た時はやりがいを感じますね！
店長として、メンバーが最大限に力を発揮できる環境を作ることが大事なので、普段はあまり目標数字のことばかりを話すことは極力控え、仕事以外のカジュアルな話なども積極的に行い、みんなが和やかな環境で仕事できる空気感を作ってます。
なかなか悩みがあっても言いにくい人もいたりしますので、私はできるだけ相談しやすい店長でありたいなと思ってます。
相談さえあれば何かしら対応策は提示してあげれるので、まずは些細なことでも、愚痴レベルでもいいので声に出してくれる雰囲気づくりを大事にしてます。

ライフデザインクリエイターズの魅力は？

会社全体がアットホームなところです！
私がいる店舗は女性が多い職場で、誰かが一回話し出すと盛り上がっていき、業務中は賑やかな雰囲気ですね。
仕事の話だけではなく、パート社員の方がお菓子を持ってきてくれたりすると、小休憩を入れて皆で最近の出来事など話すこともよくありますよ。
人と話すことが好きなメンバーが多いのでしょうね。
2ヶ月に1回ぐらいは店舗メンバー全員で会食することもあります。

今後の目標

もっとマネジメントスキルを身につけていきたいです！
例えば、メンバーを動かしたりやる気になってもらうためのコミュニケーション術は勉強したいですね。
そして、店長からエリアマネジャーを目指したキャリアUPをしていきたいです！
他の事業部への異動は考えておらず、賃貸の営業が大好きなのでずっと続けていきたいです！
あとは、やはり宅建の資格は取りたいというよりかは、取らないといけないと思ってます。。
ただ、なかなか仕事と勉強の両立が難しく・・・がんばります！

ある日のスケジュール

8：45　　出社／反響内容確認
8：50　　反響対応
9：10　　清掃
9：20　　ミーティング
9：30〜　※　
　　　　・反響対応のつづき
　　　　・今まで反響対応したお客様へのコンタクト
　　　　・未決のお客様へのアプローチ
　　　　・担当者のお客様へのコンタクト状況を確認・指示
　　　　・お申込み案件の審査
　　　　・契約書類等の進捗状況を確認

　　　　　※その日の来店予定などにより業務は異なります。